アラサー外資系商社マンです。20代で4回の転職を経験しました! 日系・外資系の働き方の違いや、面接対策など、「楽しくキャリアアップ」していくためのコツをご紹介します!

新卒採用!面接の質問の王様「当社への志望動機は何ですか?」本気で対策を考えてみた by 外資系アラサー商社マン

 

新卒で就職活動をされている皆様、こんにちは!

 

外資系アラサー商社マンの桜井です。

 

新卒の就職活動、大変ですよね。私も2009年卒で経験しましたが、まぁ〜大変ですよね。

 

会社説明会、エントリーシート、筆記試験、そして面接…。

 

そもそも、社会出てないのに、「当社への志望動機は何ですか?」とか知らんわ!!お前答えてみろや!!笑

 

ものすご〜く、その気持ち分かります。分かりますよ!!

 

私は20代で4度転職し、現在は外資系の商社で働いています。

 

今まで10度以上、候補者として日系大企業・中小企業、外資系企業の面接を経験し、現在の職場では面接官も経験しております。

 

今の職場である外資系商社では、上司や同僚は海外の大学を出ていたり、MBAを持っていたり、4ヶ国語話せたりする人がゴロゴロいます。

 

私は名古屋の名古屋人しか知らない私立大学卒で、バンドばかりやっていましたが、なぜか多くの会社の面接に受かり、今も働くことが出来ています。

 

おそらく、多くの会社の選考を受ける中で、面接に受かるコツというのが分かっているからではないかと思います。

 

そこで今回は、もし自分が新卒採用の面接を受けている立場だったら、質問の王様「当社への志望動機は何ですか?」に対して、どのように対策するかを一生懸命考えてみましたので、ぜひ新卒で就職活動されている方は、参考にしてみて下さい!

 

新卒採用!面接の質問の王様「当社への志望動機は何ですか?」の本当の目的は??

 

新卒採用の面接において、「当社への志望動機は何ですか?」という質問は、これからも永遠に繰り返されるでしょう笑

 

「本当にその会社の商品やビジネスモデルが好きで、どうしても入社したいんや!」という人もいるかもしれません。

 

でもぶっちゃけ、志望動機なんて「四季報見たけど給料いいし、大企業だから安定してそうだし、なんかグローバルな雰囲気だし、モテそうじゃね?

 

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という感じではないでしょうか?

 

なぜなら、私と私の友人の99%はそうだったからです笑

 

私はそういう不純な動機で、新卒の時はテレビ局や広告代理店など、マスコミ業界を受けまくりましたが、全部落ちました笑。

 

まあ、見透かされてたんでしょうね。

 

結局、化粧品メーカーの「広報」という「ま、ゆうても広報やし〜??営業とかと比べてクリエイティブちゃうん??」という謎のロジックで自分の爆発しそうな自我を抑えこみ、就職しました笑

 

結局、広報から、物流の部署に回され、5ヶ月で辞めましたけどね!!笑

 

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「その後の桜井さんのキャリアが気になる!」というマニアックなあなたは、以下の「サイト紹介」をご覧になって下さい。

 

さて、本題。

 

この「当社への志望動機は何ですか?」の質問の目的は、ズバリあなたがその会社をしっかり調べているかを確かめることと、あなたの回答のロジカルさを見ることです。

 

次に具体例を出して、対策についてご紹介していきますね!

「当社への志望動機は何ですか?」の回答は、自分へのなぜなぜ分析を繰り返して対策!!

 

例えば、あなたが本田技研工業株式会社(以後ホンダ)の技術者を志望して、面接を受けているとします。

 

あなたが志望動機を答えた後に、必ず面接官は以下のような追加質問をしてくるでしょう。

・(あなたが車が好きなら)トヨタじゃダメなの?

・(あなたがバイクが好きなら)カワサキじゃダメなの?

・(本田宗一郎(ホンダの経営者)が好きなら)パナソニックじゃダメなの? 

以上のような意地悪な質問に、すべて明確に答えられるように準備しておくことが肝です。

 

また、大変なんだコレが!!

 

先日、名古屋出張の際に、某トヨタグループ大企業の人事で働いている友人と飲んだのですが

 

「なんでウチの会社がいいかが、見えてくる人が少ないんだよなあ」

 

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と言っていました。(ちなみに友人は日本人笑)

 

そうなんです。私も偉そうなことは言えませんが、新卒の方はこの部分が弱いんですね。(強い方もいますよ、その方たちにはフライングごめんなさい!)

 

特に、製造業の社員は「なぜなぜ分析」という考え方を大切にしていて、何か問題などが起きた時に、真の原因を究明するために5回「なぜ?」を繰り返せと教えられています。

 

さて、あなたがホンダの技術者を志望しているなら…

  1. なぜトヨタではなくて、ホンダなのですか?

→ホンダはトヨタより、自分達の作りたい車を作っているからです。

 

  1. 自分達の作りたい車とは、具体的にどういうことでしょうか?

→例えば、エンジンのフィーリングを大切にしていることです。

 

  1. エンジンのフィーリングとは何でしょうか?

→例えば、Civic Type Rのエンジンですが、あれだけ気持ちいいエンジンを作れるメーカーは他にありません。エコカーや自動運転が伸びてきていますが、「車に乗る楽しさ」をいつまでも追求していく御社の姿勢に心から共感しており、その命であるエンジンの技術を保ち、また革新していきたいと考えております。

 

  1. エンジン開発以外の仕事を担当することになったらどうしますか?

→御社でのエンジン開発は私の憧れの仕事ですが、それ以外の仕事になっても一生懸命頑張りたいと考えております。例えば、大学では自動車・バイクを仲間たちと作っていたのですが、どの部品の設計に関しても、大変面白さを感じておりましたので、自動車・バイクの設計が出来るのであれば、とても嬉しく思います。

 

  1. 自動車業界以外にも、選考を受けているのですか?

→はい。受けております。タイヤ業界です。申し上げた通り、大学時代に自動車を趣味で作っておりまして、その中で日本のタイヤメーカーの素晴らしさに驚かされました。特に〇〇という会社は御社と同じように、「ドライバーが運転していて気持ちいいタイヤ」にこだわっており…

以上のような形で、自分の回答に面接官がかぶせて聞いてくるであろう質問を出来る限り予想して、入念に準備しましょう。

 

ちなみに、例で示したこちらのホンダ技術者の志望動機の核は、「自動車業界もしくはタイヤ業界」で、「ドライバーが楽しめる車を設計・開発すること」です。

 

このように、自分の核からブレないように、志望動機のロジックを組み立てていきましょう!

 

まとめ

 

さて、新卒採用!面接の質問の王様「当社への志望動機は何ですか?」について、本気で対策を考えてみました!!

 

いかがでしたでしょうか?

 

長くなりましたので、まとめると… 

・新卒採用!面接の質問の王様「当社への志望動機は何ですか?」の本当の目的は??

→あなたがその会社をしっかり調べているかを確かめることと、あなたの回答のロジカルさを見ることです!

 

・「当社への志望動機は何ですか?」の回答は、自分へのなぜなぜ分析を繰り返して対策!!

→自分なりの「志望動機の核」を固め、その核からブレないように、想定される質問を予想し、入念に準備しましょう!

今回の記事が、新卒採用面接の質問の王様「当社への志望動機は何ですか?」の対策として、あなたの参考になればとても嬉しく思います!!

 

また以下の記事では、同じく新卒採用の質問の定番「あなたの長所と短所は何ですか?」についての対策をご紹介していますので、ぜひこちらも合わせて読んでみて下さい!!

 

新卒採用!面接の質問の定番「あなたの長所と短所は何ですか?」で見られている3つのポイントと対策!!

 

 

 

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