出世したくない人が急増中！？でも絶対に出世した方が良い3つの理由！

2017.02.26

デキる働き方のコツ

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こんにちは。アラサー外資系商社マンの桜井です！

最近、出世したくない人が急増中らしいですね。特に20代〜30代の若い人たちの出世意欲が非常に低いと言われています。株式会社クロス・マーケティングの調査では、20代〜30代のビジネスパーソンの6割は出世したくないと考えているようです。

世の中がそのような状況ですので、もしかしたらあなたも出世したくない派かもしれませんが、「いやいや、絶対出世した方が良いですよ！」というのを今回の記事でお伝えしていきたいです。

そんな私は、外資系の商社で働いているのですが、20代で最年少のマネージャーに出世しました。その前は、トヨタグループの大手商社で平社員として働いていました。

平社員からマネージャーに出世して思うことですが、

まぁ〜、仕事楽しい！

まぁ〜、ストレス減った！

まぁ〜、キャリアアップ出来た！！

と良いことずくめです、マジな話。

さてそれでは私が考える、「絶対に出世した方が良い3つの理由！」を詳しくご紹介していきます！！

▼目次

1 絶対に出世した方が良い理由①：仕事が楽しくなるから
2 絶対に出世した方が良い理由②：ストレスが減るから
3 絶対に出世した方が良い理由③：キャリアアップ出来るから
4 まとめ

絶対に出世した方が良い理由①：仕事が楽しくなるから

世の中の人が、「出世したい！」もしくは、「出世したくない…」と考える大きな理由について、以下の調査結果をご覧下さい。

引用元：株式会社クロス・マーケティング「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」

あなたの出世に対するイメージもこのような感じでしょうか？

さてさて早速ですが、私が出世した方が良いと思う理由の1つ目は、「仕事が楽しくなるから」です。以上の「出世したい理由3位」の、「高い目標を持って働けるから」というのに近いっちゃあ近いかなあと思います。

平社員はあくまで個人の成績のみでメジャーされますが、マネージャーになると、チームの成績でメジャーされます。これがまず楽しい。

自分一人のパフォーマンスを上げるだけではダメで、チームのメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮出来る環境を作らなければなりません。適材適所に人を配置し、トレーニングを行い、時に褒め、時にキレて（笑）、チームを強くしていきます。楽しいですよ。

こういうことを言うと、「いやいや、それを楽しいと感じるあなたみたいな人もいるけど、俺（私）はそういうの嫌なんで。面倒臭いですし…」という人が必ずいます。以上の「出世したくない理由」にも、「責任の範囲が広がるのが嫌だから」という形で、見事第2位にランクインしていますね笑。

これに関しては、厳しい意見を言わざるをえません。もしもあなたが、プレイヤーとして最強であり、定年までトッププレイヤーであり続けられる確固たる自信があれば、別にマネージャーへ出世しなくても良いでしょう。圧倒的な数字を出し続けられれば、会社から価値のある人材と見なされるからです。

しかし、私も含め大多数の人はそんなことは出来ません。若くて体力のある社員にだんだんかなわなくなっていきます。しかもこれからの敵は日本人の若手社員だけじゃないですよ。外国人もロボットも同じ土俵に来ます。端的に言えば、競争に負ければ雇用のリスクがあります。

彼らに勝ち続けられますか？私は無理です（諦め早えな笑）。だから、早いうちにマネージメントスキルを積んだ方が良いと思います。というわけで、早いとこ出世しましょう。仕事も本当に楽しくなるし！

絶対に出世した方が良い理由②：ストレスが減るから

出世したくないあなたに、私が出世をすすめたい理由の2つ目は、「ストレスが減るから」です。

「いやいや〜、出世なんかしちゃったら、絶対責任が重くなるからストレスも増えるっしょ？？」

そんな風に思っていませんか？私もそうでした。（化粧品のCMっぽいな笑）

でも違うんです。出世して、仕事の裁量が大きくなればなるほど、ストレスは減っていくんです。以下の図をご覧下さい。

引用元：メンタルヘルスマネジメント研究会

これは、カラセックのコントロールモデルと呼ばれる図です。ほら、一番ストレスを感じるのは、仕事の要求度が高いのに、裁量権が低い人たちですよ。ちょっと前の私であり、多くの平社員の人たちです。

このストレスから抜け出して、楽しく働くにはどうするか？

「出世でしょ！~~（今でしょ！）~~」

絶対に出世した方が良い理由③：キャリアアップ出来るから

それでもどうしても出世したくないあなたに、「絶対に出世した方が良い！」と、是が非でもゴリ押ししたい理由の最後は、「キャリアアップ出来るから」です。

絶対に出世した方が良い理由①の、「仕事が楽しくなるから」の章でも少し触れましたが、出世して部下を持つと、当然マネジメント経験がつきます。そしてそのマネジメント経験は、昇進や転職の際に大きな武器になります。

私は転職が一般的な外資系企業で働いているので、JACリクルートメントの転職エージェントと定期的にコッソリ会っていますが（笑）、マネージャーに昇格した途端に、一気に紹介してもらえる仕事のレベルが上がりました。具体的には、事業責任者としてのオファーが増え、待遇も平社員の時より格段に良いものばかりです。

一方で、「ずっとプレイヤーでいいや」と出世したくない派に留まり続けると、絶対にこのような管理職採用のチャンスは巡ってきません。また、先にご紹介したいように、トッププレイヤーとして活躍し続けられなければ、雇用のリスクもあります。

ほら、絶対に出世した方が良いでしょうに！