アラサー外資系商社マンです。20代で4回の転職を経験しました! 日系・外資系の働き方の違いや、面接対策など、「楽しくキャリアアップ」していくためのコツをご紹介します!

上司が怖い…。萎縮して仕事にならない。そんな会社は今すぐ辞めていい3つの理由!

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突然ですが、皆さんは会社で働く上で、何を最も大切にしていますか?

 

仕事内容? 会社の将来性? 給料?

 

これらは確かにとても大切ですが、やはり職場の人間関係、特に上司との関係性もまた非常に重要ではないでしょうか。

 

しかし今の日本の会社では「パワハラ」という言葉に代表されるように、上司が怖くて萎縮してしまい、仕事に影響をきたしてしまう人が少なくありません。

 

かくいう私自身も、前職の大手日系商社で働いていた時の上司がとても怖くて、理不尽に怒られる度に萎縮し、自分の力がなかなか発揮出来なくなってしまい、結果的に転職しました。

 

幸いにも、今はとても楽しく元気良く、新しい会社で働いています。

 

そこで今回は、そんな私の経験を交えつつ、「上司が怖くて萎縮してしまい、仕事に影響をきたしている」というあなたへ、そんな会社は今すぐ辞めてしまった方がいい3つの理由をご紹介していきます!!

 

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上司が怖くて萎縮してしまうあなたが、今すぐ会社を辞めていい理由①:多くの人が、上司と合わなくて会社を辞めているから

「上司が怖くて萎縮してしまう」という理由だけで、転職を考えるのは、なんだか上司に負けてしまった気がするし、情けない。。

 

そう考える人はとても多いと思います。

 

しかし、リクナビNEXTの「退職理由のホンネランキングベスト10」を見ても分かる通り、退職理由のぶっちぎり1位は、「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」から、つまり「上司と合わなかったから」です。

 

結局、みんな上司と合わなくて転職しているんですよね。

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まずは「上司が怖くて萎縮してしまうから会社を辞めたいなんて、甘い考えかな?」と思うことを辞めましょう。

 

とても多くの人が、今のあなたと同じように、上司と合わずに会社を辞めています。

上司が怖くて萎縮してしまうあなたが、今すぐ会社を辞めていい理由②:そんな上司がいる会社に将来性はないから

「上司が怖くて萎縮してしまう」ことを、私も何度も経験していますが、おそらく以下のようなケースが多いのではと思います。 

・話しかけると、「何だ!?」と高圧的で、非常に話しかけづらい

・報連相と言うくせに、あなたの話をまともに聞いてくれない

・前例がない提案は、上司の判断ですべて拒否される

・間違いを指摘しても、一向に取り合ってくれない

・小さなミスに対しても、鬼のように叱責してくる

いや〜、書いていて当時の上司を思い出してムカついてきました笑。

 

以上のような対応をしてくる上司は、はっきり言って上司になるべき器ではありません別名クソ野郎と言います笑

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そして、そんなクソ野郎が上司として存在出来る会社の将来性も疑わしいです。

 

東洋経済ONLINEの「松下幸之助が「部下の話」に耳を傾けたワケ」という記事を読みましたが、上司は松下さんのようにあるべきですよね。(興味がある方は1分で読めるので、ぜひ読んでみて下さい)

 

彼は、部下の話を熱心に聞くことで、部下にやる気を出させ、現場の情報を集め、結果的に尊敬されたのです。

 

上司たるもの、そうあるべきでしょ!!

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と、心から思います。

 

実際、部下が話しかけに来なくなったら、その上司は部下との接触が減り、生きた情報も取れず、孤立し、結果的に評価も数字も下がると思うんですけどね。

 

今最も勢いのある会社の一つであるGoogleは、人事制度に360℃評価を採用しています。すなわち、上司からも同僚からも部下からも評価されるということです。日系企業ではサイバーエージェントなども採用しており、成功していますが、とても魅力的な人事制度だと思います。

 

あらゆる世代の声をしっかりと聞いて、しかるべきマーケティングを行い、新たなマーケットを開拓出来る上司がいない会社は、今は良くても将来的にはダメになるのは目に見えています。

 

過去の成功事例にしがみつき、新たなビジネストレンドを受け入れようとしません。それで失敗している日系企業はとても多いですよね。

 

「上司は部下に偉そうにして当たり前だ」という化石のような上司がいる会社は、すぐ辞めてしまいましょう。結局、将来性はありません。

上司が怖くて萎縮してしまうあなたが、今すぐ会社を辞めていい理由③:一度の人生、そんな理不尽な環境に我慢する必要などないから

最後の理由は、シンプルです。

 

あなたの人生はたった一度しかありません。

 

理不尽に、あなたを叱責し、怖がらせ、萎縮させるような上司と共に過ごす時間など無駄ですので、一刻も早く会社を辞めて構いません。

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一般的な会社員は、1日24時間のうち8時間は会社で過ごしています。実に3分の1です。

 

そのあなたの大切な時間を奪う嫌な上司と、一緒の空気を吸うのは辞めましょう。

 

萎縮してしまい、チャレンジングな仕事が出来ない職場では、あなたのビジネススキルも伸びません。

 

仮に一時的に給料が下がってしまっても、一生懸命スキルを伸ばせるように次の職場で頑張れば、必ず取り戻せます。

 

最も怖いのは、怖い上司に萎縮しながら働き続け、心や体を壊してしまうことです。

 

もちろん、ここでいう「怖い上司」とは、口は悪いけれど言っていることは正しく、学ぶことがあり、何よりあなたのためになっているとあなた自身が感じられる「あなたのためを思っている怖い上司」のことではありません。そういう上司には愛があります。

 

しかし、そうではなく、あなたを叱責してストレス解消したいだけの「怖い上司」に毎日怒られ、萎縮しながら働いているのであれば、迷わずに、会社を辞めてしまいましょう。

 

とは言うものの、何かと不安定な世の中。理想を言えば、次の職場を見つけてから退職届を出したいものです。

 

残念ながらあなたの上司が、上記のような「ダメな上司」であれば、すぐに転職の準備を始めましょう。

 

キャリアに自信がある人なら、優良企業の案件を数多く取り扱っているリクルートエージェントなんかに登録しておくと、思いがけない会社からスカウトが来たりしますし、面接日時なども柔軟に相談に乗ってくれるので、とてもオススメですよ!

 

一方で、第二新卒などキャリアが少し浅い状態で転職を考えている人は、ハタラクティブという転職エージェントがオススメです。

 

というのも大手の転職エージェントは、勤務期間が短かったり、キャリア不足と判断されてしまった場合、「サポート不可」ということで、登録出来ないことがあるからです。しかし、ハタラクティブは違います。

 

「第二新卒やキャリア不足の若者の正社員就職を全力で支援する!」という明確なビジョンを持っていますので、足切りなどなく、どなたでも安心して登録・利用することが出来ます。このハタラクティブの就職支援サービスは、2013年に厚生労働省からの認定を受けており、今の若者のキャリアについて、非常に真剣に考えて事業を行っていることが感じられます。

 

また、担当者が実際に何度も足を運んだ企業の案件のみを取り扱っており、希望としっかりマッチングした求人紹介が強みとなっていますので、人間関係が良い転職先を紹介してもらうことも可能です!

 

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まとめ

「上司が怖い…。萎縮して仕事にならない。そんな会社は今すぐ辞めていい3つの理由!」をご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

 

長くなりましたので、まとめると… 

・上司が怖くて萎縮してしまうあなたが、今すぐ会社を辞めていい理由①:多くの人が、上司と合わなくて会社を辞めているから

・上司が怖くて萎縮してしまうあなたが、今すぐ会社を辞めていい理由②:そんな上司がいる会社に将来性はないから

・上司が怖くて萎縮してしまうあなたが、今すぐ会社を辞めていい理由③:一度の人生、そんな理不尽な環境に我慢する必要などないから

理不尽な上司へのストレス、私自身も経験がありますので、その辛さはとてもよく分かります。

 

絶対に我慢しないで下さい。辞めても大丈夫です。逃げではありません。事実、私は転職してからの毎日をとても楽しんでいますよ!でもできれば次の会社を決めてから辞めた方が安心できますので、改めておすすめ転職エージェントをご紹介しておきますね!

 

【おすすめ転職エージェント】

・キャリアを生かした転職なら:リクルートエージェント

・未経験業界へのチャレンジなら:ハタラクティブ

 

今回の記事が、あなたのキャリアアップの参考になれば、とても嬉しく思います!

 


ハタラクティブ

 

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